45% des postes de Chefs d’Agence occupés par des femmes
(Camille KPOGBEMABOU promeut la jeunesse et la gent féminine)
La Direction Générale de la Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) sous la houlette de son Directeur Général Camille G. KPOGBEMABOU poursuit sans tambour battant ni trompète des réformes stratégiques pour le développement du sous-secteur de l’énergie électrique et la satisfaction de la clientèle. Au nombre des défis à mettre à l’actif de l’actuelle Direction figure la question de la bonne gestion des ressources humaines. Un pari gagné grâce à la vigilance du Directeur Général qui a donné une priorité à la gent féminine et à la jeunesse dans les nominations des postes de Chef d’Agence à l’issue des tests soigneusement organisés par un cabinet ayant l’expertise en Audit des Ressources Humaines.
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes ». Cette déclaration de l’industriel américain Henry Ford, toujours d’actualité un siècle après a dû inspiré Camille G. KPOGBEMABOU qui a fait de son cheval de bataille la promotion de la gent féminine et de la jeunesse à la Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE). La vraie illustration de cette démarche du Directeur Général est l’actuelle configuration des 40 agences de la SBEE déployées sur toute l’étendue du territoire. Du Nord au Sud du Bénin, les abonnés et les potentiels clients ont désormais une facilité d’accès aux services de la SBEE grâce à l’augmentation des points de présence (agences ou guichets) animés par des femmes compétentes. En effet, sur les 40 chefs d’agences nommés au service de la clientèle 18 sont des femmes, soit un taux de 45% de femmes envoyées au charbon après leur formation. Le choix des femmes « chefs d’agences » à ces postes de management commercial avait en temps suscité quelques inquiétudes dans le rang des électriciens. Mais elles ont prouvé pour la période d’essai qu’elles sont bel et bien à la hauteur des attentes de la Direction Générale. Selon les dernières statistiques liées aux indicateurs de performance des directions régionales et exploitations, les agences dirigées par la gent féminine de la SBEE ne seraient pas loin des objectifs fixés. Certaines de ces Agences rivalisent de performance avec celles contrôlées par les hommes. En prenant cette option de responsabiliser un bon nombre de femmes, la Direction Générale de la SBEE vient de répondre à l’approche genre, une réalité qui contraste aisément avec le domaine d’activités de cette société, le secteur de l’électricité souvent réservé aux hommes. L’efficacité dans le secteur énergétique n’est donc pas l’apanage des hommes en blouson bleu mais aussi un terrain de prédilection de certaines femmes qui sont plus rigoureuses dans le respect des procédures et des règles de gestion pour l’obtention de résultat. L’aboutissement de cette démarche qualité a été rendu possible grâce à la nomination d’une Directrice des Ressources Humaines jeune et dynamique en la personne de Madame Edwige ADOHINZIN qui est la deuxième femme siégeant au Comité de Direction avec la Directrice Commerciale et de la Clientèle Josette ADJAGBONI. Il faut signaler que le Directeur Général de la SBEE ne s’est pas arrêté en si bon chemin dans certains choix opérés pour apporter du sang neuf à l’effectif opérationnel des électriciens. Des mesures sont prises pour doter la SBEE d’une relève de qualité. Outre les agences, bien d’autres secteurs bénéficient aujourd’hui des compétences d’agents femmes, cadres ou non, nommées par le Directeur Général et déjà, les résultats sont visibles. Le Directeur Général ainsi que son Adjoint, Jean Paul AHOYO, ce jeune et émérite cadre récemment nommé, ont donc de fortes raisons de