La Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’interne pour le compte de sa Direction des Ressources Humaines, des profils de Formateurs Internes.
Vous êtes expérimenté dans votre domaine ?
Vos compétences en préparation et en animation de session de formation sont solides ?
Nous voulons vous rencontrer !
Le présent avis de recrutement est strictement ouvert au personnel de la Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE).
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Formateur Interne est responsable de l’animation des sessions de formations dans son domaine d’expertise. Ses responsabilités se résument comme suit :
– Maîtriser son domaine d’expertise :
- Améliorer l’efficience et l’efficacité des solutions techniques mises en place
- Suivre les évolutions technologiques et scientifiques dans son domaine d’intervention
- Transmettre les connaissances dans le domaine
- Diffuser une activité de formation
- Effectuer la préparation technique et pédagogique
- Effectuer la préparation logistique
- Animer l’activité de formation, compiler les évaluations et acheminer les documents de suivi
- Faire les corrections après diffusion
– Collaborer à la conception du matériel de formation :
- Rechercher les intrants
- Supporter le concepteur pour élaborer la stratégie pédagogique
- Supporter le concepteur pour l’élaboration du matériel
- Former des collègues/employés
- Expliquer les rôles et responsabilités des acteurs en formation dans l’écosystème formation de la SBEE
- Expliquer l’importance des conditions d’apprentissage
- Appliquer les techniques de formation / compagnonnage
– Utiliser la dynamique du milieu et évoluer efficacement pour le bénéfice de l’organisation (Sensibilité à l’environnement organisationnel) :
- Expliquer la dynamique de son environnement organisationnel immédiat
- Prendre des initiatives réfléchies par rapport à l’impact sur l’organisation
- Réaliser des interventions impliquant des clientèles diversifiées (cadres, salariés, syndicat, clients, fournisseurs, haute direction, partenaires…)
Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE (préciser son domaine d’expertise) ;
- Un curriculum vitae détaillé présentant les expériences en tant que formateur dans le domaine mentionné ;
- Les preuves des expériences citées en tant que formateur dans le domaine mentionné dans le CV ;
- Les certificats et attestations de formations ;
- Les copies légalisées des ou du diplôme(s).
Cette opportunité vous intéresse ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante :
recrutement@sbee.bj avec la mention en objet : « Candidature au poste de Formateur Interne » au plus tard
le mardi 11 janvier 2022 à 16h00.
Retrouvez plus d’offres sur notre Page Emploi : https://urlz.fr/ekBG
Nos valeurs :
Orientation client | Engagement | Leadership participatif | Respect | Relation de confiance | Intégrité
La SBEE promeut l’approche genre et l’inclusion sociale en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.